Медіанна зарплата повного робочого дня в Сполученому Королівстві зараз становить приблизно 39 039 фунтів стерлінгів на рік. Це близько 3 253 фунтів на місяць до податків. Саме ця цифра — найчесніший орієнтир, бо половина працівників отримує менше, а половина — більше. Середнє арифметичне виходить вище, близько 42–44 тисяч, бо його сильно тягнуть вгору топменеджери Сіті, IT-спеціалісти та фінансисти.
Ці дані взято з офіційного щорічного опитування Office for National Statistics (ASHE) за квітень 2025 року — найсвіжішого повного зрізу. У 2026-му зростання сповільнилося: приватний сектор додав лише 2,9 % за три місяці до травня, публічний — 5,5 %. Інфляція крутиться біля 2,8 %, тож реальний приріст майже зупинився.
Для багатьох українців, які дивляться на Британію як на можливість, ці цифри звучать солідно. Але за ними ховається зовсім інша реальність — високі податки, шалена оренда в Лондоні та разюча різниця між регіонами.
Медіана чи середнє: чому цифра «середньої зарплати» часто обманює
Коли хтось каже «середня зарплата в Британії — 40 тисяч», майже завжди йдеться про mean. Він спотворює картину. Медіана — це зарплата людини, яка стоїть рівно посередині списку всіх працівників. Вона набагато ближча до того, що отримує звичайний вчитель, медсестра чи водій.
У квітні 2025 року медіанна тижнева зарплата full-time склала 766,60 фунтів. Це 5,3 % зростання порівняно з попереднім роком у номіналі і лише 1,1 % у реальному вираженні після інфляції. Для тих, хто працює неповний день, тижнева медіана — всього 280 фунтів.
Чоловіки на повній ставці заробляють помітно більше за жінок. Гендерний розрив скоротився до 6,9 %, але все одно залишається відчутним. У віковій групі 40–49 років зарплати сягають піку — тут люди вже мають досвід і рідко змінюють роботу.
Скільки платять у різних куточках країни
Лондон і Південний Схід живуть у зовсім іншій економічній реальності, ніж Північний Схід чи Уельс. Різниця може сягати 30–40 %.
| Регіон | Медіанна тижнева (full-time) | Приблизно на рік |
|---|---|---|
| Лондон | £958 | £49 800 |
| Південний Схід | £776 | £40 350 |
| Шотландія | £774 | £40 250 |
| Схід Англії | £767 | £39 900 |
| Північний Захід | £734 | £38 170 |
| Йоркшир і Хамбер | £708 | £36 820 |
| Уельс | £704 | £36 600 |
| Північний Схід | £681 | £35 410 |
Джерело даних: Office for National Statistics, ASHE 2025. У Лондоні після оренди однокімнатної квартири часто залишається менше грошей, ніж у Ньюкаслі чи Ліверпулі. Багато хто вже обирає роботу remote або hybrid саме з цієї причини.
Що залишається «на руки» після податків
Британська податкова система нещадна до середнього класу. Personal allowance — 12 570 фунтів — не змінюється вже кілька років. Далі йде 20 % податку, потім 40 % після 50 270 фунтів. National Insurance теж відкушує свою частку.
На медіанних 39 039 фунтів людина отримує приблизно 31 600 фунтів чистими на рік — близько 2 630 фунтів на місяць. У Лондоні за ці гроші можна зняти лише маленьку студію далеко від центру або ділити квартиру з кимось. У Манчестері чи Глазго вже реально жити самостійно і навіть трохи відкладати.
Для тих, хто заробляє 50 тисяч, чистими виходить близько 38–39 тисяч. А от на 100 тисяч держава забирає вже майже третину. Топ-1 % починається приблизно з 180–190 тисяч на рік — туди потрапляють переважно банкіри, хірурги та власники успішного бізнесу.
Мінімальна зарплата та реальність низькооплачуваних професій
З 1 квітня 2026 року National Living Wage для всіх старше 21 року становить 12,71 фунта на годину. Це 4,1 % підвищення. Для 18–20-річних — 10,85 фунта. На повній ставці (37,5 годин) мінімалка дає приблизно 24 800 фунтів на рік до податків.
Багато хто в ритейлі, готельному бізнесі та догляді за літніми людьми отримує саме стільки або трохи більше. Реальний Living Wage (добровільний стандарт) уже вищий — 13,45 фунта поза Лондоном і 14,80 у столиці. Компанії, які його платять, помітно легше знаходять і утримують людей.
Галузі, де платять найбільше і найменше
Фінанси, страхування, IT та видобувна промисловість стабільно тримають лідерство. Медіана там часто перевищує 45–48 тисяч. У освіті, соціальній роботі та готельному бізнесі цифри ближчі до 30–33 тисяч.
Цікаво, що публічний сектор останнім часом наздоганяє. Після серії підвищень для NHS і вчителів зростання там вище, ніж у приватних компаніях. Багато хто з українських медиків і ІТ-спеціалістів саме через це обирає державні структури — стабільність і зрозумілі правила важливіші за бонуси.
Цікаві факти про зарплати в Британії
- Половина всіх працівників країни заробляє менше 35 тисяч фунтів, якщо враховувати неповний день.
- У Лондоні середня оренда однокімнатної квартири з’їдає більше 40 % медіанної зарплати. У Північному Сході — близько 25 %.
- Люди 40–49 років заробляють на 30–35 % більше, ніж ті, кому 22–29.
- Частка низькооплачуваних робочих місць (нижче двох третин медіани) впала до історичного мінімуму — 2,5 % у 2025 році.
- Багато британців, які отримують 90 тисяч, вважають себе «середнім класом». Насправді вони вже в топ-10 %.
Як змінився ринок за останні роки
Після пандемії та енергетичної кризи 2022–2023 років зарплати різко пішли вгору. У 2023–2024 роках зростання іноді перевищувало 6–7 %. Зараз маятник качнувся назад. Банк Англії уважно стежить за цифрами, бо високі зарплати можуть розігріти інфляцію.
Remote-робота трохи розмила лондонську премію. Багато компаній уже платять однаково незалежно від місця проживання. Це відкрило можливості для тих, хто живе в дешевших регіонах, але працює на столичні фірми.
Для українців, які приїхали після 2022 року, картина особлива. Багато хто починав із мінімалки або трохи вище, а за два-три роки виходив на 35–45 тисяч у логістиці, будівництві, IT-підтримці чи медицині. Знання англійської та готовність працювати понаднормово дають швидкий стрибок.
Практичні нюанси для тих, хто планує переїзд або вже тут
Якщо ви дивитеся на вакансії, завжди перевіряйте, чи вказана зарплата до чи після податків. Британці майже завжди говорять про gross. Чисті гроші рахуйте через офіційний калькулятор HMRC або будь-який хороший take-home calculator.
Оренда — головний ворог бюджету. У Лондоні навіть на 45 тисяч важко жити комфортно без співмешканців. У Манчестері, Лідсі, Бірмінгемі чи Единбурзі на тих самих грошах уже можна дихати вільніше.
Пенсійні внески (auto-enrolment) забирають ще 5 % від зарплати (плюс 3 % від роботодавця). Це добре на майбутнє, але зменшує поточний дохід. Багато хто з українців спочатку відмовляється від додаткових внесків, щоб швидше стати на ноги.
Важливо пам’ятати: у Британії майже немає «сірих» зарплат у класичному розумінні. Все прозоро, але й податки сплачуються повністю. Зате є чіткі права, лікарняні, відпустка 28 днів і захист від незаконного звільнення.
Ринок праці зараз спокійніший, ніж у 2022–2023 роках. Вакансій менше, конкуренція вища. Ті, хто має спеціальність у дефіциті (медсестри, інженери, водії HGV, програмісти), як і раніше, можуть торгуватися. Решта — частіше приймають умови роботодавця.
Середня зарплата в Британії — це не просто цифра. Це складний коктейль з регіону, професії, віку, досвіду та везіння. Для когось 39 тисяч — стеля, для когось — лише старт. Головне — розуміти, що стоїть за цією цифрою, і рахувати не тільки дохід, а й те, що залишається після оренди, податків і рахунків.
